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A solution provided by comID

Shift.

Strategic change, under pressure.
Any time, anywhere. J'accompagne les organisations qui doivent décider, structurer et exécuter le changement — sans perdre leurs équipes.

Parlons de votre projet → Découvrir

Shift, c'est quoi ?

Transformer quand la pression est maximale.

Une offre pensée pour les directions qui font face à des transformations critiques, et qui ont besoin d'un partenaire capable de tenir à la fois la stratégie et le terrain.

Accompagner

Le changement stratégique dans des environnements complexes, incertains et multi-acteurs.

Aider

Les organisations confrontées à des transformations critiques, quand l'erreur n'est pas une option.

Exécuter

Décider, structurer et livrer le changement sans perdre l'adhésion des équipes.

Expertise

Une expertise transversale, un fil conducteur unique.

Quatre domaines complémentaires, réunis par une même exigence : faire avancer l'organisation quand le contexte bouge vite.

Change management

Conduite du changement structurée, mesurable, centrée sur l'adoption réelle par les équipes.

→

Énergie

Mutations structurelles du secteur, transition énergétique et nouveaux modèles d'affaires.

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Communication de crise

Prise de parole, alignement des parties prenantes et maîtrise du récit sous forte pression.

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Exécution business digitale

Du plan stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : outils, process et résultats.

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Contextes d'intervention

À l'interface entre stratégie, gouvernance et terrain.

J'accompagne des directions générales, des comités de direction et des organisations publiques ou privées confrontées à :

Des transformations organisationnelles majeures
Des contextes de crise ou de forte pression
Des mutations structurelles liées à l'énergie et au digital

0+années d'accompagnement de directions

0domaines d'expertise intégrés

Certifié Prosci® ADKARLa méthodologie de référence mondiale en conduite du changement

Méthode

Le changement se joue individu par individu.

Le modèle ADKAR structure chaque intervention : on ne transforme pas une organisation, on aide chaque personne à franchir les étapes du changement.

Awareness

Faire comprendre pourquoi le changement est nécessaire.

Desire

Susciter l'envie d'y participer et de le soutenir.

Knowledge

Transmettre comment changer, concrètement.

Ability

Rendre chacun capable d'agir au quotidien.

Reinforcement

Ancrer durablement les nouveaux réflexes.

OHS

Basé en Belgique · Missions partout

À propos

Omid Hachem Samii

Fondateur de comID · Consultant en changement stratégique

Depuis plus de 18 ans, j'accompagne des organisations dans leurs moments les plus exigeants. Mon approche combine la rigueur méthodologique du change management, une connaissance fine du secteur de l'énergie, l'expérience de la communication de crise et le pragmatisme de l'exécution digitale.

« Strategic change, under pressure — any time, anywhere. »

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Réseau & partenaires

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Contact

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omid@comid.be +32 473 54 12 92 linkedin.com/in/omid-h-samii